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听说了吗？交银人寿换老大了！就这两天的事儿。
1月14日，交银人寿自家发了公告，李亚正式上任，成了新的董事和董事长。原来那位，王庆艳，不再担任这些职位了。
这次换人，可不是公司自己说了就算的。这事儿走过了正规流程：先是开了股东会和董事会，把事情给定下来了，然后最关键的是，国家金融监督管理总局上海监管局点头批准了，文件号都清清楚楚（沪金复〔2026〕16号）。所以啊，这是板上钉钉的正式变动。
来看新上任的这位，李亚，绝对是交行的“老将”。她是1970年7月出生的，早在1991年7月就加入了交通银行，在那系统里干了三十多年。她的履历非常扎实，从基层一步步干上来的：最早在交通银行南宁分行，从会计、信贷员这些岗位做起，后来当过支行的副行长、分行的行长。干得出色，就被调到了交通银行总行，管过小企业信贷、普惠金融、乡村振兴这些重要的业务部门。去年（2025年）7月，就已经被派到交银人寿担任党委书记了。这次接任董事长，也算是顺理成章。
交银人寿这家公司，背景可不一般。它是国内头一家由银行控股的寿险公司，交通银行是它的大股东，占股62.5%。这家公司本身就是交行战略布局里重要的一颗棋子。
再看看走的那位，王庆艳。她是1966年1月出生的，也是个“老交行”，1988年就加入了。在银行体系里历任过分行行长、信用卡中心总经理等要职。她是在2022年8月开始当交银人寿的董事长的，到卸任时，干了有两年多的时间。
有意思的是，翻翻交银人寿的“掌门人”历史，会发现一个挺明显的规律：除了个别例外，大多数董事长都是从交通银行内部调过来的高管。这也能看出，大股东交通银行对这家保险公司的掌控和战略协同非常重视。公司现在的总经理高军，以前也是在交通银行工作的。这么看来，新的董事长和总经理，都是“交行系”出身，往后在工作配合和战略执行上，默契度应该会挺高。
换帅的时候，公司经营状况怎么样呢？从公开的数据瞅瞅：2025年前三季度，公司保险业务收入有178.59亿元，赚了15.38亿元的净利润。到去年9月底，公司的偿付能力指标都妥妥地超过监管要求。另外，去年一年，公司赔出去的钱超过4个亿，理赔获赔率高达99.8%，平均处理时间也就1天左右，这说明服务效率还是不错的。
总的来看，这次交银人寿换帅，是一次正常的人事更迭。新上的李亚，在交通银行根基深、经验广，特别是对银行系的业务非常熟。以后怎么利用好交通银行的网点优势和客户资源，让银行和保险业务结合得更紧，可能是摆在面前的主要课题。
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