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搞好“政治体检” 防止“带病提拔”

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xinwen.mobi 发表于 2025-12-5 09:13:28 | 显示全部楼层 |阅读模式
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有个词叫“带病上岗”，说的是人身体不舒服还硬撑着上班。干部任用也有个类似说法，叫“带病提拔”。

啥叫“带病提拔”？就是某个干部身上有毛病，违规违纪那种，结果考察没看出来，或者看出来了没说，照常升了官。等坐上位置了，问题才暴露，那时候已经晚了。

为了防这个，这些年搞了个办法，叫“政治体检”。听着挺悬，说白了就跟去医院做检查差不多。

体检得查全套。不是量个血压就完事，血常规、心电图、B超，该上的都得上一遍。看干部也一样，不能光看汇报材料写得漂不漂亮，得看他干过啥事、跟什么人走得近、群众咋评价。有人平时藏得深，但只要把民主测评、谈话调研、信访举报这些手段都用上，总能看出点苗头。

体检还得定期。不能三年五年才查一回，那时候小病拖成大病，再治就费劲了。现在强调日常监督，平时就有谈话、有家访、有随机抽查，跟社区医生上门随访差不多。有点小毛病早点提醒，别等到提拔的时候才惊出一身冷汗。

最重要的是，体检报告得管用。有人查出问题了，结果换个单位照样提拔，那体检就白做了。现在有个硬杠杠：凡是核查没搞清楚的，疑点没排除的，一律不急着上会。宁肯空着位置等人，也不能让有问题的人占了位置。

说到底，防止带病提拔，不是为了卡谁，是怕害了事业也害了本人。真有病，治好了再上岗，是对工作负责，也是对干部负责。这道理，跟劝人定期体检是一样一样的。


体检, 提拔, 带病

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